-Det er 5 kvinnelige ansatte av et totalantall på 13. Det synes vi er skikkelig trivelig, og det skaper et godt arbeidsmiljø. Vi har de forskjelligste oppgaver, men totalt sett bidrar vi også til trivselen på arbeidsplassen. Det er bra at begge kjønn er solid representert.
-Jeg trives utrolig godt som voksenlærling! I grunnen var jeg bare opptatt av å flytte nærmere hjemplassen min, etter 8 1/2 år i forsvaret. Da hadde jeg ingen anelse om at jeg skulle stake ut kursen for å bli fagarbeider, men nå er det ikke annet jeg vil.
Fristen for å søke på videregående skole er den første mars, så det er ikke lenge til. Men veldig mange vet ikke helt hva de skal bli. Hva slags yrke skal du velge i fremtiden?
-Du har sikkert både hørt det og følt det: Bygge- og anleggsbransjen er hard. Du må være tøff for å gjøre det bra her. Kanskje til og med for å overleve i bransjen. Og vi spiller med, alle sammen. Fordi det liksom skal være sånn? Ikke nå lenger. Nå skal vi snu dette, og lage en mer medmenneskelig bransje. Fordi vi trenger det, alle sammen. Og alt vi har, er hverandre.
-Vi er veldig stolte av at vi har en meget lav sykefraværsprosent her hos oss i OSO Hotwater. Faktisk så lav som 4%. Dette ser vi på som en del av vårt arbeide for bærekraft, for jo mindre fravær en bedrift har, desto mindre påvirker man også det ytre miljøet.
Så ble altså ikke 2021 det mange av oss håpet på – og hadde regnet med. Mange innenfor servicenæringene har hatt det vanskelig, og på slutten av året gjorde strømprisene det ekstra problematisk for norsk næringsliv. Likevel har mange hatt det svært bra i året som gikk, og kanskje også lagt grunnlaget for en fremtidig vekst som kommer til å bli fantastisk for dem som gjør det riktig.
I de siste månedene har våre følgere kunnet konkurrere om å bli de heldige vinnerne av vår store givaway: En såkalt split air installasjon fra GREE Norway. Torsdag 16. desember var det tid for trekning, og den heldige vinneren ble Anne Marie Sporstøl Melle fra Ørsta. Man kunne formelig høre henne smila da vi tok kontakt for å fortelle henne om den gledelige nyheten:
Bygg Reis Deg 2021 ble et treffpunkt for både byggebransjen og mange bygginteresserte publikummere. Til tross for at det ble en liten skuffelse rent besøksmessig: I motsetning til et forventet besøkstall på 40.000, endte man opp med 34.443 som offisielt tall. Og for å komme dit, måtte utstillingen denne gang "redde seg i land" med godt over 7.000 besøkende på lørdagen. Dette er messens siste dag, hvor det tradisjonelt er glissent mellom de profesjonelle besøkende.
-Det er staten som sitter med nøkkelen og kan som kan gjøre det attraktivt for små og mellomstore bedrifter å ta inn lærlinger. Folk som kan bli fremtidens fagarbeidere, sier nyvalgt styreleder i SMB Norge, Karl-Anders Grønland, på telefon fra Tyskland. Tyskerne er et forbilde på dette området. Det er vanskelig å tenke seg tyskernes velstand og eksport uten at de nettopp hadde lykkes med å utdanne fagarbeidere. De har en tradisjon som vi bare kan ta igjen ved at vi tilrettelegger for å skulle ta igjen noe av forspranget de har.
Vi i Stolt Håndverker arbeider kontinuerlig for at byggebransjen skal få bedre tilgang på lærlinger. Nå utvider vi tilbudet vårt, og åpner for at lærebedriftene kan få presentere seg hos oss! Vi håper dette vil hjelpe mange unge til å finne læreplasser.
kje litt ekstra når en tømrerlærling blir karakterisert som «hel ved». Men Christoffer Horten, som ble «årets lærling» i tømrerfaget i Oslo, fortjener virkelig denne hedersbetegnelsen, mener både arbeidsgiveren og opplæringskontoret. Selv er han beskjeden, og sier at utdelingen var «uventet».
-Min viktigste beskjed til de som snart skal søke seg til videregående skole er at dersom du velger yrkesfag, så har du utrolig mange valgmuligheter. Det gir deg et veldig godt grunnlag til å realisere dine drømmer. Både når det gjelder jobb etter fagbrev og svennebrev og muligheter til å ta høyere utdanning etterpå.
Hold deg oppdatert ved å følge oss på Messenger.
Vi sender deg en melding når vi deler noe som kan passe din interesse.
