På et tidspunkt trodde jeg at jeg kom til å bli yrkesmilitær, men slik skulle det ikke gå. Det er ikke alltid livet blir slik du tror. Men noen ting har du alltid med deg, nemlig kunnskapen og kompetansen du har bygget deg opp. Her på Hunton blir slikt tatt ekstra vare på.
-Når vi søker etter nye folk i Hunton, så leter vi etter folk som kan trives i et industrielt miljø. Det vi har sett, er at når folk får muligheten til å virkelig lære dette, til å utvikle seg, så oppstår trivsel. Og dersom du søker trivsel, skal du satse på Hunton – for hos oss får du nemlig muligheter.
UCO (Utleiecompagniet AS) ble etablert i 2002 og er et av de største utleieselskapene i Norge. Selskapet har ca. 250 ansatte fordelt på 16 avdelinger fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør og leier ut maskiner og utstyr til bygge- og anleggsbransjen, industrier og offentlige etater. Skal det…
-Vi er veldig stolte av at vi har en meget lav sykefraværsprosent her hos oss i OSO Hotwater. Faktisk så lav som 4%. Dette ser vi på som en del av vårt arbeide for bærekraft, for jo mindre fravær en bedrift har, desto mindre påvirker man også det ytre miljøet.
-Jeg er utdannet snekker, men å jobbe utendørs i Norge ble for kaldt. Så jeg søkte meg innendørs, og det har jeg aldri angret på. Hos Modulvegger fant jeg en morsom, kreativ og trivelig jobb hvor jeg kan jobbe i bare T-skjorta om jeg vil. At det er et trivelig arbeidsmiljø, øker jo bare trivselen.
Hotwater var svært tidlig ute med å tenke på miljøet. Gründeren, Reidar Frölich Bråthen, som er bestefar til dagens eiere, er en pioner innen sitt felt. Han startet OSO sveisebedrift i 1932, og konstruerte med enkle midler den første helsveisede varmtvannsberederen.
-Vi ser en stadig voksende satsing på storberedersystemer, og det er et svært spennende område som vi er opptatt av å utvikle videre. Dette er beredere som er modulære, og som enkelt kan kobles sammen til større anlegg med prefabrikkerte samlerør. Kaldtvannssett og blandesett.
-Det er staten som sitter med nøkkelen og kan som kan gjøre det attraktivt for små og mellomstore bedrifter å ta inn lærlinger. Folk som kan bli fremtidens fagarbeidere, sier nyvalgt styreleder i SMB Norge, Karl-Anders Grønland, på telefon fra Tyskland. Tyskerne er et forbilde på dette området. Det er vanskelig å tenke seg tyskernes velstand og eksport uten at de nettopp hadde lykkes med å utdanne fagarbeidere. De har en tradisjon som vi bare kan ta igjen ved at vi tilrettelegger for å skulle ta igjen noe av forspranget de har.
-Energisenteret i Hunderfossen åpnet i 1990, fire år før OL på Lillehammer. Den gangen var det en samlet kraftbransjen som sto bak. De hadde et sterkt behov for å fortelle folk flest hvordan bransjen egentlig fungerte, og ett av tiltakene ble derfor å etablere et nasjonalt energisenter.
Man kjenner det på lukta med en gang man kommer ut av bilen på Hjerleid håndverksskole på Dovre: Duften av never, tre og tradisjon formelig river i nesen. Johnny Spangen fra Miljømal føler seg hjemme med en gang: Han ser seg rundt, snuser og begynner smilende å pakke ut spannene med linoljemaling han har med seg.
Luftforurensning har blitt en alvorlig utfordring for liv og helse. Det antas at et sted mellom 550 og 2200 norske barn og unge dør på grunn av svevestøvrelaterte årsaker. Vi tilbringer omtrent 85 % av tiden vår innendørs og inneklimaet er således svært viktig for vår helse, trivsel og prestasjon.
-Anleggsgartneryrket passer meg veldig bra: Jeg jobber utendørs, får bruke hendene og har et fysisk arbeide. Når jeg dessuten kan bruke Glasopor i jobben vet jeg det blir en god dag. Ganske enkelt fordi det er så enkelt å jobbe med – og så praktisk for det vi skal bruke det til.
Hold deg oppdatert ved å følge oss på Messenger.
Vi sender deg en melding når vi deler noe som kan passe din interesse.
