-Jeg har arbeidet med rekruttering i ganske mange år etterhvert, og det blir et stadig viktigere arbeide. Både bedrifter og laug, NAV og andre aktører har viktige oppgaver. Jeg tenker også at det er viktigere å overbevise ungdom om å velge et yrkesfag, enn å drive på for å få dem til å velge et spesifikt fag.
-Jeg er rimelig sikker på at ungdom kommer til å sette etikk-krav til bedriftene. I det store og hele tror jeg at bedrifter må ha ting på stell, rett og slett. Ellers kommer de ikke til å få rekruttering. Ungdom setter helt andre krav nå enn det vi gjorde da jeg startet.
-Det er alt for lav rekruttering til bransjen. Jeg ønsker meg at flere som er nyutdannede søker til ventilasjonsbransjen. Hvis ikke, vil kompetansen internt være skadelidende.
-Lærlingene er en svært viktig ressurs for oss. Vi har et bevisst forhold til rekruttering av lærlinger og tar inn rundt 15 hvert år anleggsmekaniker-lærlinger hvert år. I tillegg har vi også lærlinger innen fagene delelogistikk og Informasjonsteknologi.
-Jeg var ikke veldig gammel da jeg begynte å interessere meg for motorer. Rundt 14 år, mener jeg å huske. Og siden har det vært motorer med meg. Det er både en interesse og et yrke, og jeg synes det er selveste drømmejobben.
Hold deg oppdatert ved å følge oss på Messenger.
Vi sender deg en melding når vi deler noe som kan passe din interesse.
