Elektro/Automatiseringsfag
ELIT
Det er massevis av muligheter for jenter i ELIT, kan Thea fortelle.

Flere jenter gir triveligere arbeidsplass

Artikkelen fortsetter under annonsen

-Det er 5 kvinnelige ansatte av et totalantall på 13. Det synes vi er skikkelig trivelig, og det skaper et godt arbeidsmiljø. De har de forskjelligste oppgaver, men totalt sett bidrar de også til trivselen på arbeidsplassen. Det er bra at begge kjønn er solid representert.

Daniel Sørensen, som er CEO hos ELIT AS, sier at selskapet har vært bevisste i forhold til en god kjønnsfordeling, men at det ikke har vært gjort ekstra tiltak for å rekruttere kvinnelige ansatte.

-Det har vært en naturlig prosess, og vi er glade for at vi nå har den fordelingen vi har, slår han fast.

Stolt Håndverker stakk innom en sen vårdag for å «ta pulsen» på en travel arbeidsplass.

Svært forskjellig 

Det er de forskjelligste arbeidsoppgaver de har, Gülcin, Thea, Kristin, Karina og Tina. Men de har EN ting felles: De stortrives i jobben.

Thea – Lagermedarbeider

Hun har bakgrunn fra helsevesenet, men drømte om å kunne få jobbe på lager. Så hun fulgte drømmen, og her er hun: De daglige oppgavene er både varierte og spennende. Og hun har akkurat den arbeidshverdagen hun ønsket seg. Det er travelt og variert. Med utfordrende fysiske oppgaver som pakking, bruk av CNC maskin, truckkjøring og montering, i tillegg til at man må være løsningsorientert. 

Thea syntes det var veldig hyggelig at det allerede var flere damer i ELIT, det skaper ett veldig godt arbeidsmiljø.

Tina – Grossistansvarlig

Tina jobber med grossister og storkunder overordnet. Hun har også ansvar for messer og markedsføring av de forskjelligste slag. Jobben medfører noe reising, og det synes hun bare er hyggelig. Kundekontakt, mennesker og produkter i salig blanding tiltaler henne.

Det er veldig hyggelig å jobbe med så flotte damer, og at vi har så forskjellige arbeidsoppgaver er bare positivt! Da har vi masse og lære av hverandre sier Tina.

Gülcin -Kalibreringstekniker

Gülcin er utdannet elektrisk og elektronikk ingeniør. 

Hos ELIT er hun ansvarlig for kalibrering og service på forskjellige måleinstrumenter. Jobben Gülcin utfører hos ELIT er ekstremt viktig.

Som kalibrerings og servicetekniker har hun ansvar for å sikre at instrumenter viser korrekte målinger da dette skal ha sporbarhet til nasjonale og internasjonale standarder.

Gülcin syntes det hyggelig at de er så mange jenter i bedriften.

Kristin – Regnskap og Logistikkansvarlig

Hun har lengst ansiennitet hos ELIT av dem alle, og er den personen hos Elit som har kontroll på regnskapstallene. Kunde- og leverandørreskontro. Merverdiavgift og lønn – rapportering til myndigheter. Avskrivninger- og periodiseringer. Avstemminger og kontroller som må tas for å kunne levere balanse- og resultatregnskap hver måned. I tillegg bestiller Kristin inn varer som ELIT selger. Daglig må lager gjennomgås for å se om det er tid for påfyll i lagerhyllene. 

Kristin ikke i tvil: At det nå har blitt noen flere jenter, synes hun er skikkelig trivelig. Både lunchpraten og hverdagene generelt blir bedre av det, synes hun.

Karina – Ordrekoordinator

Er også en av de som har lang fartstid hos ELIT. Karina er ordrekoordinator og jobber med kundeservice. Karina sin hverdag består mest av ordrebehandling og besvare innkommende telefoner og mail fra kunder, hvor spørsmål om alt fra pris, lagerstatus, bestillinger, sporinger etc. blir besvart.

Karina syntes det er veldig hyggelig at vi er blitt flere jenter i ELIT, det skaper en fin balanse i arbeidshverdagen med en god miks av menn og kvinner (jenter og gutter).
Annonse